随县广播电视信息中心因工作需要，拟向社会公开招聘4名“以钱养事”公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、资格条件及用工形式
1、岗位职数4名;
2、岗位及资格条件详见附表1;
3、用工形式：签订劳动合同。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱广播电视事业，遵纪守法，品行端正;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所必需的其它条件。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2017年7月12日—7月20日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：00(周末正常休息)
2、报名地点：随县文化体育新闻出版广电局507室
联系电话：0722—3339256 3339252
3、报名方法：现场报名
报考人员填写《“以钱养事”公益性岗位公开招聘工作人员报名表》(附表2);
报名时提交：纸质报名表(一式两份)，本人近期1寸免冠照4张，身份证、学历证书、执业资格证、专业技术资格证等相关证书原件及复印件。
2017年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。
(二)资格审查
报考人员应仔细阅读招聘公告，并在报名表背后的《诚信承诺书》(2份)上亲笔签名。报考人员只能报考一个岗位，填报多个岗位的，取消报名资格。报考人员应对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。
(三)开考比例
招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3，不足1：3比例的原则上取消该招聘岗位。对紧缺急需岗位需要保留招聘计划的，经核准后可以适当放宽开考比例。
(四)准考证发放
报考人员于考试前三日到随县文化体育新闻出版广电局507室领取准考证。(具体时间另行通知)
(五)考试方式及成绩计算
本次公开招聘岗位专业性要求高、技能操作性强，招聘考试采取先面试后笔试的方法。面试、笔试满分各为100分，其中面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。总成绩计算公式：总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。(六)面试
1、面试时间：另行通知;
2、面试地点：另行通知;
3、面试内容与方法：
(1)采编人员(100分)。(回答3个问题，共15分钟)
模拟采访(40分)。限时5分钟。
新闻策划(30分)。限时5分钟。
摄像知识(30分)。限时5分钟。
(2)播音主持(100分)。(播一组新闻稿和一组节目，共10分钟)
新闻播音(50分)。考生口播一组新闻稿，考官从外貌形体、神态气质、播音表情、音色音准等方面综合给出评分。限时5分钟。
节目主持(50分)。考生口播一组节目，考官从语言、语速、语调、情感、主持特色等方面综合给出评分。限时5分钟。
(3)维护技术(100分)。(根据口令进行现场操作，共15分钟)
演播室设备及农村智能广播网“村村响”“户户通”工程技术操作。限时15分钟。
4、面试程序：
考生面试按采编人员、播音主持、维护技术顺序，按下列程序进行：
(1)面试考生必须8:00前进入候考室，抽签决定本岗位面试顺序。迟到考生不得再进入候考室，按弃考处理。
(2)面试试题由考场监督员验封签字，由主考官当场拆封。
(3)引导员负责引导考生进入考场。
(4)主考官宣读试题后，记时员开始记时。
(5)答题到达规定的时间时，记时员要求考生停止答题。
(6)考生答题结束后，各考官按照题本和评分表的要求进行打分。
(7)各考官评分结束后，由报分员当场宣读考官打分，监督员和记分员按照去掉一个最高分、去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，由报分员当场宣布最后得分。
(8)考生对本人得分签字确认后退出考场。
(9)面试结束后，所有考官和考场工作人员在面试分数表上签名，候考室工作人员在抽签顺序表上签名，由县文体新广局收回存档。面试试卷及考生签名确认表、考官评分表由随县文体新广局收回，存档半年备查。面试考场全程录像，存档半年备查。
(七)笔试
1、确定笔试人选
按面试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定笔试人选，不足1：3比例的，按实际参与人数确定。
2、进入笔试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，并按面试成绩依次递补。考生在外地出具书面申请有困难的，可以先将书面申请传真或扫描电子档发送至随县文化体育新闻出版广电局，确实无法联系考生本人的，应由2名以上工作人员证实并记录备案。
3、笔试时间：另行通知。
4、笔试地点：另行通知。
5、笔试内容及形式
(1)笔试采取闭卷方式答题，笔试命题专家由县文体新广局统一抽选确定，封闭命题制卷。
(2)笔试试卷为一个科目《随县广播电视信息中心2017年面向社会专项公开招聘“以钱养事”岗位工作人员笔试试题》，试卷满分为100分。笔试时间为150分钟，实行闭卷考试。
(3)笔试主要测试考生的基本素质和综合应用能力。基本素质测试内容主要包括：政治理论、公共管理知识、法律知识、文字阅读理解、资料分析、计算机知识、公务礼仪、职业道德规范等，主要采用客观题型;综合应用能力测试内容主要包括：新闻业务相关理论、采访策划能力、应变能力、专题制作能力、直播报道能力、摄像技能、播音主持相关理论、语言能力、播音能力、主持能力、广播电视设备维修技术方面的专业知识等，主要采用主观题型。
(八)体检与考察
1、根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先(下同)。
2、考生统一到随州市中心医院体检中心进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检费用由考生自理。体检合格者参加下一轮招聘程序。
3、未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。
4、考察的主要内容为政治思想、道德品质、综合素质、遵纪守法等情况，通过实地考察或函调形式，由户籍所在地或原单位出据相关情况证明。考察不合格的取消参考资格，并依据报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补。
(九)公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在随县政府网(http://www.zgsuixian.gov.cn/)进行公示，公示期7个工作日。
(十)聘用
1、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
2、经县纪委、县编办、县人社局审核备案后，用人单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理。聘用人员试用期三个月，试用期满经考核合格后与用人单位签订正式劳动合同，合同期三年。合同期满后根据其工作表现视情续签。被聘用人员如与原用人单位建立了劳动关系的，由本人解除与原用人单位之间的劳动关系，否则，不予聘用。
3、试用期工资2000元;试用期满月工资按随县“以钱养事”岗位政策执行薪酬待遇。
(十一)违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。
本公告由随县文化体育新闻出版广电局和随县广播电视信息中心负责解释。
(未尽事宜，另行公告)
联 系 人：宋润涵
联系电话：0722-3339256 传真：0722-3339259
邮 箱：SXWT8899@163.com
